|
|
Департамент подбора среднего и высшего звена
Департамент «Экспресс-подбора»
Департамент подбора среднего и высшего звена
Подбор персонала:
• Руководители: директор (филиала, коммерческий, финансовый и т. д.); HR-менеджер;
• Специалисты по продажам: региональный, торговый представитель; супервайзер; бренд - менеджер; менеджер по сбыту; продавец-консультант и т. д.;
• Специалисты в области финансов: главный бухгалтер, бухгалтер, экономист;
• Административный персонал: помощник руководителя. офис-менеджер, переводчик;
• Специалисты в области маркетинга и рекламы;
• IT-специалисты: программист, дизайнер-верстальщик, системный администратор и т.д.;
• Специалисты: юрист, ВЭД, инженер, прораб, зав. складом, товаровед и т. д.;
• Кризис-менеджер, бизнес-тренер.
Категории расширяются по Вашим требованиям.
Подбор персонала (под проект) — для открытия филиала, представительства, развития нового направления — создание команды «с нуля».
Поиск
|
• Прямой поиск (Executive Search) ;
• Поиск с помощью специализированных СМИ (Media Search) ;
• Поиск по базе данных (Data Base Search) . |
Отбор
|
• CASE-интервью, проективные методики;
• Психологическое тестирование, Assessment Center;
• Проверка рекомендаций
• Проверка документов(паспорта, трудовой книжки) |
Гарантии
|
Благодаря используемой нами методике, мы предоставляем гарантийное сопровождение от 2 до 12 месяцев. |
Сроки выполнения
|
Сроки выполнения работ по заказу — от 5 до 30 рабочих дней. |
Стоимость услуг
|
• для соискателей — услуги бесплатно ;
• для работодателей — три варианта оплаты. Выбирают наши Заказчики.;
• стоимость услуг составляет 1 - 1,5 фактического месячного дохода искомого специалиста; *
• система дополнительных скидок (5 -15%)**;
• форма оплаты — любая.
* В случае, если Компания - Клиент готова предоставить нам статус эксклюзивного партнера по поиску мы готовы пересмотреть базовые условия нашего гонорара.
**общая стоимость услуг уменьшается при:
• повторном обращении — от 10% до 15 %
• сокращение срока гарантийного сопровождения до 1 месяца — от 5% до 10%
• одновременном заказе двух и более одинаковых вакансий — от 10% до 15%
Окончательная стоимость работы определяется после детальной проработки требований и условий Заказчика, оформленных в письменном виде. |
заполнить заявку
Департамент «Экспресс-подбора»
Сотрудники отдела «Экспресс-подбора» быстро и качественно подберут для вас кандидатов на специализированные позиции начального и среднего звена.
Подбор персонала (под проект) — потребность в этой услуге возникает при комплексном подборе специалистов разного уровня в момент открытия новых заводов, гостиниц, магазинов,СТО, АЗС, центров обслуживания телефонных вызовов (сall-центров), сервис-центров; при подборе большого количества однородного персонала для проведения акции по продвижению товаров или для обслуживания выставок; при периодическом плановом подборе персонала, связанном с постепенным ростом компании или повышенной текучестью кадров.
Модель проведения отбора используемая департаментом «Экспресс-подбора»
КР Центр Компаньон ТМ
Поиск
|
- публикация вакансии в СМИ;
- поиск по электронной базе данных;
-
размещение информации о вакансии на сайте;
-
поиск в интернете;
- работа с вузами для привлечения студентов и выпускников;
-
сотрудничество с техникумами и ПТУ (рабочие специальности);
- очень плотное сотрудничество с районными, городскими и областными Центрами занятости в г. Харькове и регионах;
- участие в ярмарках вакансий.
|
Отбор
|
Составление индивидуального плана работы:
- Определение стадий проекта, состава команды, схемы взаимодействия с клиентом, графика подбора персонала, ответственности сторон, бюджета;
- Детальное обсуждение обязанностей и требований к кандидатам (включая мониторинг рынка заработных плат на данный момент);
- Планирование рекламной кампании для привлечения кандидатов;
- Реализация мероприятий по отбору и оценке кандидатов внутри «Компаньона»: групповые и индивидуальные собеседования, психологическое и профессиональные тестирование, ролевые игры, проверка рекомендаций, паспортных данных, трудовой книжки
|
Гарантии
|
При необходимости предоставляется одноразовая замена кандидата в течение 30 календарных дней со дня начала его работы. Замена производится в случае, если требования к кандидату сохраняются без изменений.
|
Сроки выполнения
|
Сроки выполнения работ по заказу — от 5 до 30 рабочих дней. |
Стоимость услуг
|
• для соискателей — услуги бесплатно;
• для работодателей — три варианта оплаты. Выбирают наши Заказчики.;
• стоимость услуг –
от 1-го оклада (при разовом подборе)*;
для комплексного подбора разрабатывается индивидуальная система оплаты;
• система дополнительных скидок (5 -15%);
• форма оплаты — любая.
* В случае, если Компания - Клиент готова предоставить нам статус эксклюзивного партнера по поиску мы готовы пересмотреть базовые условия нашего гонорара.
Окончательная стоимость работы определяется после детальной проработки требований и условий Заказчика, оформленных в письменном виде. |
Ваши преимущества
при работе с нами
|
• 100 % фокусировка на распространенных позициях начального и среднего уровня со стандартным набором требований, что позволяет быстро находить специалистов, соответствующих требованиям.
• Проведение непрерывного поиска по стандартному набору требований, что помогает полностью охватить рынок кандидатов и высокую скорость закрытия позиций.
• Отдельный департамент специализирующийся на подборе данных кандидатов, что дает возможность глубоко владеть информацией по каждой отрасли и хорошо знать рынок. Это, в свою очередь, является залогом качества и повышает скорость реагирования. |
заполнить заявку
|
